Prázdninová škola Lipnice je nezisková nevládní organizace zabývající se zážitkovou pedagogikou. Hlavním cílem je všestranný rozvoj osobnosti člověka. Chceš zažít nezapomenutelné? Chceš tvořit, běhat, zamýšlet se nad sebou a okolím? Chceš získat nové přátele a nové zkušenosti? Udělej něco pro sebe! Výzva je tu. Pojď si pro ni…

Foto: Nikola Frollová, Topzine.cz

Kurz je zkušenost k nezaplacení

Posláním Prázdninové školy Lipnice je náročnými výzvami probudit v člověku odvahu a tvořivost, které jsou nezbytné pro nabývání zkušeností. Toto občanské sdružení podporuje svou experimentální laboratoř, kterou jsou právě kurzy. Ty jsou metodicky postavené tak, aby splňovaly cíle a témata a člověk domů přijel se silným pocitem a s myšlenkou, že to stálo za to.

Prázdninovka rozhodně není nováček, právě naopak je v nejlepších letech, příští rok oslaví své 34. narozeniny. Za ta léta se od kurzů pro středoškoláky a vysokoškoláky dostala i k jiným cílovým skupinám, třeba k věkové kategorii 45+, nebo dnes také existují kurzy mezigenerační.

Kurz první pomoci zážitkem!

Nejenom teorie, ale její použití přímo a drsně v akci! Autentické simulace, adrenalin, nutnost rozhodnutí. Po absolvování kurzu jistota, že dokážete provést první pomoc.

Foto: Nikola Frollová, Topzine.cz

Teorie drsně v akci!

Také jsou zde zimní kurzy. Opravdu úzký kontakt a poznání se, nejen se zimou, ale také se sebou a ostatními. „Na zimních kurzech člověk nemůže být altruistou, mohlo by se stát, že zmrzne,“ říká Zdenka, účastnice zimního kurzu.

A co takhle do nitra sebe samého? Hlubší reflexe zážitků, sebepoznání a poznání druhých, prostě hodnotná investice do života.

Nebo mezigenerační setkání? Setkání žen, setkání mužů nebo prarodičů s vnoučaty? Jak je to s těmi výhodami, nevýhodami starší a mladší generace?

Dále jsou v nabídce metodické kurzy, pro každého, kdo připravuje jakýkoliv zážitkový program nebo nějakým způsobem pracuje se skupinou. Neotřelými metodami se např. dozvíte, jak připravit program, aby byl zábavný a zároveň naplnil cíle.

Foto: Nikola Frollová, Topzine.cz

Klíč k sebepoznání

Zážitek na celý život

Jak vidíte, paleta kurzů je opravdu pestrá. Zaujalo vás něco? Tak neváhejte a jeďte! Až budete ve stáří s Alzheimerem ve lbi těžce vzpomínat na krásné Rychlebské hory, kterými jste se proháněli šíleným potícím se způsobem a u toho jste si uvědomili, jak jste úžasní, budete mít úsměv na tváři, přestože důchod bude mizerný.

„Přijmi, co ti život nabízí, a hleď pít z číší, jež jsou před tebou. Všechna vína je třeba pít – z některých jen doušek, z jiných celou láhev.“ Napsal Paulo Coelho. Asi tím nemyslel kurz od Prázdninovky, ale ona rozhodně za ten doušek stojí. A nebo za celou láhev?

Každým rokem řada univerzit a dalších vzdělávacích organizací během prázdnin pořádá letní vzdělávací kurzy. Jinak tomu není ani v případě Univerzity Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, která letos již osmnáctým rokem ve spolupráci s katedrami matematiky, fyziky, biologie, chemie a germánských jazyků připravila širokou nabídku letních škol, ve které si každý najde to své.

Zdroj: UJEP

Letní škola o přírodě

Po přečtení úvodních řádků si asi řada studentů poklepe na čelo s otázkou, proč by se měli během letních prázdnin biflovat matematické vzorečky. Jejich reakci by asi většina z nás dokázala velice snadno pochopit, avšak letní školy UJEPu nejsou biflovacími tábory. Naopak se tato volnočasová aktivita zaměřuje spíše na praktické získávání dovedností a znalostí o přírodě, fyzice a matematice.

Jednoduše řečeno, letní škola UJEP zastává heslo škola hrou. Studenti, kteří se rozhodnou strávit část svých prázdninových dnů na letní škole, se tedy mohou těšit na množství sportovních klání, doplněné o zajímavé přednášky vedené zábavným způsobem. Hlavním heslem organizátorů letní školy totiž je:  Umění hrát si při výkladu.

Zdroj: UJEP

Letní škola UJEP o botanice

Už je potřeba zmínit asi jen poslední plus letní školy, a to, že díky spolupráci s ministerstvem školství České republiky a Evropským sociálním fondem je vše, včetně ubytování a stravy, pro studenty a jejich učitele zdarma. Na co tedy ještě čekáte?

Řada mladých lidí jezdí za prací do zahraničí, kde si něco vydělají a zároveň se naučí cizí jazyk. Zaměstnání si často hledají prostřednictvím pracovních agentur, které ovšem mohou zneužít neznalosti svých klientů a dostat je tak do nemalých potíží. V následujících řádcích se dozvíte, co si agentury mohou a nemohou dovolit v konkrétním případě práce ve Velké Británii.

Zdroj: photobucket.com

Zaměstnání ve Velké Británii

Žádné poplatky

Pokud vám práci hledá pracovní agentura, nemůže po vás chtít poplatek ani za registraci do svého seznamu, ani za to, že práci zprostředkovala. Nemůže si také podmínit vaše zaregistrování koupí nějakého výrobku nebo služby.

Bez smlouvy to nejde

Ať už vám agentura hledá dočasné, nebo trvalé zaměstnání, musíte před začátkem práce vždy dostat písemné prohlášení o smluvních podmínkách. Po jeho odsouhlasení se podmínky nesmí bez vašeho vědomí změnit. V případě dočasného zaměstnání musí smlouva obsahovat informaci, zda jste pracovník agentury, nebo pouze dodáváte nějakou službu. Musí být jasně uvedena mzda, za co dostanete zaplaceno a kdy bude mzda vyplácena (týdně, měsíčně). Nesmí chybět ani informace o délce placené dovolené.

Rizika na pracovišti

Pracovní agentura je povinna před vaším nástupem do práce zjistit od zaměstnavatele všechna zdravotní a bezpečnostní rizika, která se musí pokusit odstranit nebo alespoň omezit. O všech těchto rizicích vás musí také předem informovat.

Plat v každém případě

Nemusíte se bát, že byste za odvedenou práci nedostali zaplaceno, protože agentura vám musí vyplatit mzdu i v takovém případě, kdy společnost, pro kterou jste pracovali, peníze nevyplatila nebo nedodala záznam odpracovaných hodin.

Foto: Milan Horní, Topzine.cz

Mladí lidé si často vydělávají v zahraničí

Můžete si stěžovat

Pokud se domníváte, že agentura nějakým způsobem porušuje zákon, můžete se obrátit na vládní službu Employment Agency Standards Inspectorate nebo na Recruitment and Employment Confederation, v případě, že je agentura členem této organizace. Pomoci vám mohou i odbory, pokud jste jejich členy, nebo různé poradenské služby, jakou je například Citizens Advice Burel. Zde vám bezplatně poradí ohledně zaměstnání, ubytování apod.

EURES

Ať už chcete vyjet za prací do jakéhokoliv státu, veškeré informace vám poskytnou školení EURES poradci na každém krajském úřadu práce nebo kontaktní osoby EURES na okresních úřadech. Další užitečné informace o práci nejen ve Velké Británii najdete také na stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí v oddělení EURES.

Foto: Marián Luha, Topzine.cz

Hraní her na počítači může být škodlivé

Zná to asi většina z vás. Nemůžete se odtrhnout od počítače, dokud nesplníte závěrečný úkol a nezabijete posledního draka nebo nevyhrajete finálový zápas Ligy mistrů. Nebo se nemůžete dostat k učení, protože vám ruka každou chvíli sklouzne na ikonku internetu a vy si prohlížíte statusy svých kamarádů na Facebooku. Nebo se vám prostě jenom nechce nic dělat a tupě koukáte na televizi.

Kde je tedy hranice mezi obvyklým chováním a závislostí? Poznat příznaky je těžší než u jiných závislostí především proto, že se zde jedná o psychickou závislost, nikoliv fyzickou. Netolismus se projevuje různě. „Pokud začnu třeba zanedbávat a ztrácet dřívější jiné koníčky, přátele (a mám již jen přátele on-line), pokud začnu zanedbávat výživu či životosprávu obecně, pak to může svědčit o závislosti,“ tvrdí v rozhovoru pro iDNES.cz Mgr. Petr Růžička, který se zabývá právě touto problematikou.

Zdroj: worldofwarcraft.com

Logo WoW

Závislost na online hrách

Největší riziko vzniku závislosti nastává při hraní masových internetových her na hrdiny (MMORPG – Massive Multiplayer Online Role Playing Game). Hráč zde hraje s tisícovkami, ne-li s miliony ostatních hráčů, kteří sdílejí společný virtuální prostor a sžívají se se svou novou virtuální rolí. Hra nikdy nekončí, neboť se stále objevují nové úkoly a je možné svou postavu neustále rozvíjet. Hrát tyto hry bez přestávky třeba deset hodin není nic výjimečného, proto se naopak objevují obtíže v běžném životě.

Z celkových asi 16 milionů hráčů hrajících MMORPG jich přibližně 11 milionů hraje World of Warcraft (zkráceně WoW). Hru vyvinula společnost Blizzard Entertainment a byla vydána roku 2004. Vyberete si zde z mnoha ras, které jsou rozděleny do dvou základních skupin: Horda a Aliance. Poté už se můžete pohybovat ve virtuálním světě, zabíjet postavy, které jsou ovládané počítačem nebo samotnými hráči, rozvíjet své schopnosti a kupovat lepší výzbroj.

Hra dokáže člověku sebrat stovky hodin času, aniž by si uvědomoval, že se vzdaluje reálnému životu. Většina případů závislosti vzniká u mladých lidí do 25 let. U těch se pak objevují problémy s rodiči, s kamarády a ve škole. „K tomu, abych se vůbec mohl začít připravovat na maturitu, jsem si musel WoW odinstalovat,“ říká student Daniel, který hraním WoW již strávil něco přes 300 dní čistého času.

Logo Facebooku

Sociální sítě

Sociální sítě jsou skupiny lidí, kteří spolu sdílejí své fotky, názory a kontakty na internetu. Mezi nejznámější sítě v českém prostředí patřily Spolužáci.cz a Lidé.cz. Dnes jsou ovšem s přehledem převálcovány sítí Facebook. Ta byla založena roku 2004 studentem Markem Zuckerbergem a měla původně sloužit pouze jako síť pro studenty Harvardské univerzity, avšak brzy se rozšířila ke všem uživatelům internetu po celém světě.

Lidé zde mohou s ostatními uživateli chatovat, prohlížet si jejich fotky nebo příspěvky na zdi, aniž by museli udělat jediný krok z domova. Tráví tak u počítače až příliš času, který je potřeba věnovat světu tam venku. Ztrácí vazby, které mají s ostatními lidmi, a uzavírají se čím dál tím více do sebe. Kromě toho se zde vyskytuje problém se ztrátou anonymity. Mnoho uživatelů na sebe sděluje více osobních informací, než by bylo zdrávo, a kamarádí se s lidmi, které nikdy v životě neviděli.

Dobrý sluha, ale špatný pán

Online počítačové hry jsou skvělým relaxem i příležitostí, jak si najít nové kamarády. Sociální sítě umožňují být v kontaktu s lidmi, se kterými se zrovna nemůžete setkat. Ale vše by se mělo používat s rozmyslem a opatrností. „Většina specialistů se domnívá, že je načase začít brát kyberzávislost vážně,“ poznamenává Jean-Luc Vénisse, ředitel oddělení adiktologie z nemocnice ve francouzském městě Nantes.

Každý by se měl zamyslet, zda netráví u počítače příliš mnoho času. Zda se jeho život kvůli internetu negativně nezměnil, zda nezanedbává své povinnosti a neztrácí sociální vazby. I když se zrovna nebude jednat o závislost (netolismus), může nám internet způsobit mnoho nepříjemností, ať už se jedná o ztracený čas, nebo dokonce o ztracené přátele.

Zdroj: careerbuilder.typepad.com

Pohovor není noční můra, připrav se!

Spousta lidí má slovo pohovor jako synonymum k noční můře, ale je důležité si uvědomit, že tento proces neslouží k tomu, aby vás budoucí zaměstnavatel dokonale proklepl a objevil vaše slabiny. Ale je to také prostor pro vás, abyste mohli klást otázky ohledně společnosti, zaměstnanců nebo náplně práce.

Krok číslo jedna je zjistit si o dané firmě co nejvíce informací z dosažitelných zdrojů. Dále se připravit na otázky typu:

Myslíte si, že jste vhodným kandidátem/vhodnou kandidátkou a proč?

Kde se vidíte za pět let?

Proč zrovna naše firma?

Proč jste odešel/odešla z předchozího zaměstnání?

„Kandidát, který pomluví svého předchozího zaměstnavatele, jistě práci nedostane, za dva měsíce bude pomlouvat i naši firmu,“ říká Iva, personální manažerka firmy zabývající se maloobchodním prodejem.

Zdroj: thecampussocialite.com

Pracovní pohovor je každopádně zkušenost

Personalista rád používá metodu ticha, kdy vy mluvíte a on mlčí. Tím vás chce motivovat k samostatnému plynulému projevu. Zde je prostor, kde prezentujete hlavně sebe, ale neopomeňte také na otázku o společnosti, abyste ukázal/a zájem. Dejte si však pozor, jestliže nechcete z osobních důvodů mluvit o jistých oblastech, raději téma ani nezmiňujte. Personalista pozvedne levé obočí a zákeřně se vás optá na ono neradostné téma.

Důležité maličkosti

Jestliže chcete přijít včas, zjistěte si předem místo pohovoru a pořadně si promyslete trasu a čas, případně alternativní řešení, ať vás pak ve vašem pracovním úsilí nezastaví pouhá maličkost, jako jsou sebevrazi v metru nebo kolony.

Důležitý je samozřejmě estetický dojem. Proto kovbojské klobouky a minisukně raději nechejte ve skříni. Provokace jakýmkoliv způsobem se nevyplácí, zvolte raději formální, slušný oděv. A nezapomeňte na sladění doplňků a čisté boty. Personalista by neměl odhalit, co jste měl/a k snídani a jaké zvíře doma chováte. Zkrátka mák v zubech a kočičí chlupy na rukávě jsou body dolů, přestože se to zdá jako zcela nedůležitá drobnost.

Zdroj: howtopics.com

Vždy je to jen o lidech

Buďte sami sebou

Zdravé sebevědomí je to, co se dnes prodává, avšak zdravé sebevědomí a nadutost jsou dva rozdílné pojmy. Jestliže patříte mezi ostýchavé typy, jimž matka příroda nenadělila herecké vlohy, nemá cenu dělat ze sebe suveréna. Okaté chování mají personalisté v oku. Rozhodně se ale snažte samostatně mluvit a nenechat nad vámi vyzrát nervy, ty nechte doma v kyblíku.

Vše je o lidech, může se stát, že osobní antipatie zvítězí před profesními přednostmi, když si dva lidé nesednou.

Buďte sami sebou. Jestliže opravdu chcete danou práci dělat a dokážete říct proč, formálně oblečeni, s trochou charisma, nadšením a špetkou štěstí uspějete.

Motto Jiřího žáčka zní „Neztrácejte hlavu! Kdo to má po vás uklízet?“

Foto: Tomáš Polák, Topzine. cz

Učitelé dostanou přidáno. Všichni

Splněný slib Věcí veřejných

Velký vliv na zvýšení učitelských platů měla již od začátku koaličních vyjednávání strana Věci veřejné, jejíž kandidát Josef Dobeš nakonec obsadil křeslo ministra školství. Už ve svém programu VV slibovaly navýšení platů učitelů o pět tisíc korun. Zvýšení však bylo podmiňováno jednak zavedením srovnávacích zkoušek na konci pátého a devátého ročníku ZŠ a také konečným zavedením státních maturit, které by navíc měly fungovat jako vstupenka pro studium na vysoké škole.

Zatímco srovnávací zkoušky jsou téměř na spadnutí, státní maturity jsou stále v nedohlednu. Premiér Petr Nečas přiznal, že osud státních maturit vidí nejistě a jejich další odklad považuje za pravděpodobný.

Právě myšlenka srovnávacích zkoušek je však velmi důležitá, neboť právě od ní se budou do budoucna odvíjet hodnocení absolventů základních škol, a tím tedy i kvality výuky profesorů. Kantor, který vyučuje svědomitě, na hodiny se připravuje a průběžně se vzdělává, by měl pobírat vyšší celkový plat díky vyšším odměnám nežli kantor, který své žáky odbývá.

Pro každého učitele minimálně 20 000

„Učitelské minimum by činilo 20 000 korun bez rozdílu. Pedagogové by měli dostat přidáno v rozmezí 110 – 5 200 korun,“ uvedl nový ministr školství Josef Dobeš. Zvednout by se tak měl nástupní plat, který dnes činí zhruba 14 000 korun na základní škole a zhruba 18 000 korun na střední škole (celostátní průměr – pozn.), i plat těm pedagogům, kteří již mají ve školství několikaletou praxi.

Foto: Tomáš Lénárd, Topzine.cz

Ilustrační foto

Platy by se tímto v Česku konečně mohly o něco přiblížit průměru v EU. Vyjdeme-li z údajů pro rok 2009, evropský průměrný plat kantora základní školy činil 625 000 korun, plat kantora střední školy pak 715 000 korun ročně. Český celostátní průměr pak tvořil 365 000 korun, resp. 405 000 korun ročně.

Peníze pro učitele z rozpočtu armády

Finance pro navýšení platů ve školství sehnala Nečasova vláda seškrtáním výdajů ministerstva obrany, opět na popud VV, které původně chtěly sloučit tento resort s ministerstvem vnitra. Celková suma činí 2,1 miliardy korun, ačkoli VV původně trvaly na částce 10 miliard.

Peníze ale možná ještě přibudou, poněvadž v plánech dalšího šetření vládní koalice je mj. propuštění cca dvou tisíc státních zaměstnanců, dále pětiprocentním snížením platů státním úředníkům (oboje mimo učitelů a lékařů) anebo dalším snížením v armádním rozpočtu, konkrétně snížením příspěvku na bydlení o 36 procent.

Z odborových organizací se sice ozývají hlasy, že navýšení platů není dostatečné, nicméně učitelé tuto změnu vítají. Je navíc pravděpodobné, že navyšování platů bude probíhat i v následujících letech. Někteří lídři kandidátek nově zvolené vlády totiž uváděli za uspokojivý učitelský plat alespoň 40 000 korun. Zda této částky, obvyklé na západě, někdy plat učitelů dosáhne, zůstává zatím ve hvězdách. Dobrým znakem bude, jestliže stoupne povadlá prestiž učitelského povolání v Česku, což by mělo za následek dostatek nových a kvalitních pedagogů.

Optimistické červnové snížení nezaměstnanosti na 8,5 procent nebude mít pravděpodobně dlouhého trvání.  Na podzim nezaměstnanost opět stoupne kvůli absolventům středních a vysokých škol, kteří se začnou hlásit na úřad práce.

Foto: Václav Kohout, Topzine.cz

Dostane možnost uplatnit své vzdělání?

Počet nezaměstnaných v červnu klesl především díky uplatnění lidí v sezónně orientovaných odvětvích. Jedná se o práce v zemědělství, stavebnictví a pod. Snížení nezaměstnanosti pomohla také aktivní politika nezaměstnanosti, kterou realizují úřady práce. Ty vytvářejí společensky účelná pracovní místa a organizují veřejně prospěšné práce. Na poklesu počtu nezaměstnaných se tradičně podíleli převážně muži. Řady nezaměstnaných prořídly o celých 12 tisíc pracantů.

Ke 30. červenci bylo nejvíce nezaměstnaných v okresu Most (15,6 %). Nejlepší pracovní podmínky nabízí tradičně Praha a Středočeský kraj. Někoho možná překvapí, že hned za Prahou stojí Jihočeský kraj.

Absolventi nebudou mít na růžích ustláno

Absolventi vysokých a středních škol se na konci června na míře nezaměstnanosti podíleli 4,8 %. Vedoucí oddělení styků s veřejností a tisková mluvčí MPSV Štěpánka Filipová však uvedla: „Nárůst počtu nezaměstnaných absolventů škol se očekává v červenci, srpnu a zejména v září, kdy každoročně dochází k nejvyššímu nárůstu jejich počtu v evidenci úřadů práce.“ Ani vyhlídky do budoucna nejsou pro čerstvě vystudované nijak růžové. Analytici zatím neočekávají, že by měla vznikat nová pracovní místa.

V současné době zaměstnavatelé většinou nabízejí zaměstnání na dobu určitou. Kvůli finanční krizi jsou však lidé ochotni pro získání zaměstnání v mnoha ohledech ustoupit.

Zatímco Velká Británie má asi tak chytré studenty, že musí navýšit hranici úspěšnosti závěrečné středoškolské zkoušky, ČR už rovnou počítá s tím, že v případě neúspěchu velkého množství studentů hranici sníží. A nebo že by čeští úředníci důvěřovali znalostem českých maturantů natolik, že jim rovnou nasadí vysokou laťku a budou čekat, jak se s tím studenti poperou?

Zdroj: http://www.shropshire.gov.uk/

Ilustrační foto

Velká Británie zažívá skandál ve školství. Státní závěrečná zkouška (A-level) byla už dlouho kritizována za velkou úspěšnost britských studentů, která tak velice znesnadňovala vysokým školám využívat zkoušku jako objektivní kritérium pro přijetí ke studiu. Na základě toho byla zkouška aktualizována a byl přidán nový stupeň úspěšnosti. Britští studenti tak dostanou nové, těžší testy a budou hodnoceni novým způsobem.

CERMAT testy vytvoří, ale nevyhodnotí

Problém je v tom, že se na veřejnost dostaly dokumenty britské organizace Ofqual, obdoba českého CERMAT, která sama testování neprovádí. Ofqual nabádá realizátory testování k tomu, aby v případě, že se budou výsledky testování odchylovat o více než dvě procenta od předem stanovených limitů úspěšnosti, pozměnili opět jednotlivé stupně hodnocení. Ofqual se obává toho, aby počet studentů, kteří dosáhnou stupně úspěšnosti, nebyl opět příliš velký. Jednoduše řečeno: Ofqual chce čachrovat s výsledky podle toho, jak se jí to bude hodit… Takový skandál tu byl již v roce 2002. Ofqual upravovala hranice hodnocení v již proběhnuvších testech.

Zdroj: facetheeuropeans.eu

Stane se maturita odrazovým můstkem na VŠ?

Zatímco ve Velké Británii je z toho skandál, české ministerstvo školství si zcela otevřeně nechává otevřená zadní vrátka pro případ, že budou státní maturity pro české studenty příliš obtížné. V takovém případě má být v zákoně klauzule, že pokud bude procento maturantů, kteří neuspějí, příliš velké, bude hranice pro úspěšnost snížena. Proč že ti maturanti protestují? Prostě se všichni domluví, že se nebudou učit a mají to bez práce…

Foto: Jakub Mikuš

Úřady práce pomáhají nezaměstnaným absolventům

Jak tedy MPSV mladým lidem bez pracovních příležitostí konkrétně pomáhá? Jedním z jeho opatření jsou například příspěvky pro zaměstnavatele za to, že vytváří vhodná pracovní místa pro absolventy. Vyplácí mu je úřad práce, a to až do výše mzdových nákladů za zaměstnaného absolventa.

Pokud jste zaevidováni na úřadu práce a je vám méně než 20 let, musejí vám úředníci při hledání zaměstnání věnovat zvýšenou péči. Zároveň jsou absolventi přednostně zařazování do rekvalifikací.

Pomoc od státu i Evropské unie

Další možností, které úřady práce využívají, jsou různé projekty financované z Evropského sociálního fondu. Takový projekt může mít formu například poradenské služby, školení, rekvalifikace, praxe nebo krátkodobé pracovní příležitosti.

Zdroj: mouldandmatic.cz

Ilustrační foto

MPSV se zaměřuje i na dosud studující mladé lidi. Vytvořilo totiž službu, která slouží jako prevence. Jedná se o poradenství pro volbu povolání v rámci Informačního a poradenského střediska úřadů práce.

Vedle toho připravuje MPSV i samostatný projekt Předvídání kvalifikačních potřeb trhu, který by měl, jak už z názvu vyplývá, předvídat změny na trhu práce a sledovat kvalifikační potřeby systému. Za krkolomným názvem se skrývá projekt, který by měl celkově zlepšit spolupráci v rámci trhu práce, měl by rozvíjet zaměstnanost a zamezit rostoucí nezaměstnanosti.

Foto: Tereza Vyhnálková, Topzine.cz

Při studiu přijde vhod každá koruna

Na internetových pracovních portálech se každým dnem objevují desítky nových inzerátů nabízejících nejrůznější přivýdělky po celé republice. Vyhledávat můžete jak podle regionu vašeho bydliště, tak podle oboru, v němž máte kvalifikaci. Spektrum činností, které zde firmy, personální agentury nebo i jednotlivci inzerují, je poměrně pestré.

Najdete zde vše od práce, pro niž nepotřebujete žádnou kvalifikaci, jako je úklid kanceláří, roznos reklamních letáků, doplňování zboží nebo výpomoc u výrobních linek, přes práci vedoucích na dětských letních táborech, recepčních, operátorů call center a asistentů v administrativě až po vysoce kvalifikovanou činnost, k níž patří lektorství cizích jazyků, překladatelství nebo práce webdesignérů a programátorů.

Je tedy zřejmé, že prostřednictvím pracovních portálů nacházejí odborně zaměřenou brigádu zejména studenti ekonomických a jazykových oborů nebo informatiky. Ostatní mají vyhledávání práce při studiu, která by zároveň přinesla potřebnou praxi, mnohem těžší.

Pokud se se zájmem o letní přivýdělek obrátíte na personální agentury, většinou vám zprostředkují pouze brigády manuálního charakteru, jako jsou práce u montážních linek, zahradnické práce nebo výpomoc v super- a hypermarketech. Během prázdnin si tím sice vylepšíte studentský rozpočet, ale jako praxe vám taková zkušenost bohužel moc neposlouží.

Snem mnoha studentů, kteří si ohledně pracovních zkušeností již prošli manuálním obdobím a rádi by se posunuli o stupínek výš, jsou brigády v administrativě. Představa práce v pohodlí kanceláře, při níž se člověk neušpiní, přijde si na slušné peníze a ještě si přikrášlí životopis, je více než lákavá. Při hledání takové brigády je ovšem třeba jistá obezřetnost.

Za inzeráty nabízejícími blíže nespecifikovanou práci v kanceláři se totiž často skrývá například osobní prodej výrobků, při němž si sami musíte shánět zákazníky, nebo lákání duší k podpisu nejrůznějších pojistných smluv. Zahájení takové práce navíc obvykle vyžaduje vaši účast na vstupním školení, za které si společnosti inkasují nemalé částky. Na podobných brigádách tedy snadněji proděláte, než abyste si vysloužili bohatou odměnu.

Co je dobré vědět před podpisem smlouvy

Jako brigádníci se v našich podmínkách setkáte se dvěma typy smluv. Dohodu o provedení práce volí zaměstnavatel tehdy, když přijímá brigádníky na krátkodobou výpomoc nepřesahující 150 hodin v příslušném kalendářním roce. Tato smlouva je pro něj výhodná, neboť z ní neodvádí zdravotní a sociální pojištění, které pro zaměstnavatele znamená další náklad spojený s výkonem vaší práce.

V případě dlouhodobější spolupráce budete podepisovat dohodu o pracovní činnosti. Ta se sjednává nejdéle na dobu jednoho kalendářního roku. Při hrubém měsíčním příjmu přesahujícím 2000 Kč zakládá povinnost odvádět zdravotní a sociální pojištění.

Foto: Tomáš Lénárd, Topzine.cz

Umět se orientovat ve smlouvách a daňové problematice se vždy vyplatí

Před nástupem na brigádu si ohlídejte, aby vám zaměstnavatel nechal podepsat tzv. daňové prohlášení. Vyplněním a podpisem tohoto formuláře vám vzniká nárok na uplatnění slevy na dani, jejíž výše rozhodně není zanedbatelná. Měsíční sleva na poplatníka činí 2070 Kč, sleva na studenta do 26 let dalších 335 Kč. Přitom mějte na paměti, že daňové prohlášení můžete v příslušném kalendářním měsíci podepsat pouze u jednoho zaměstnavatele.

Jak vypočítat výši měsíční čisté mzdy z brigády

Ačkoliv se to na výplatní pásce hemží nejrůznějšími záhadnými formulacemi a čísly, výpočet skutečné odměny, kterou můžete očekávat po skončení brigády, není vůbec složitý. Stačí porozumět několika základním pojmům a výše čisté mzdy je na světě.

Přitom vás určitě potěší fakt, že pokud v jednom měsíci pracujete pouze u jednoho zaměstnavatele, u něhož jste podepsali daňové prohlášení, odevzdali potvrzení o studiu a vaše odměna se pohybuje jen v řádu několika tisíc korun, nebudete platit žádné daně.

Příjem je v tomto případě natolik nízký, že vypočítanou daň zcela pokryjí slevy na dani a výsledná záloha na daň vyjde nulová. Z dohody o pracovní činnosti tak budete odvádět pouze zdravotní a sociální pojištění, odměna z dohody o provedení práce vám zůstane celá.

Následující schéma výpočtu čisté mzdy předpokládá, že student-brigádník podepsal u zaměstnavatele daňové prohlášení a odevzdal potvrzení o studiu.

DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE

základ daně: hrubá mzda
sazba daně z příjmu: 15 %
sleva na dani na poplatníka: 2070 Kč
sleva na dani na studenta: 335 Kč

Záloha na daň z příjmu:

základ daně (zaokrouhlený na stovky nahoru)
x sazba daně z příjmu

– sleva na dani na poplatníka
– sleva na dani na studenta

Čistá mzda:

hrubá mzda

– záloha na daň z příjmu

DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI

základ daně: hrubá mzda navýšená o zdravotní a sociální pojištění placené zaměstnanavatelem za zaměstnance, tedy hrubá mzda x 1,34

ZP placené zaměstnancem: 4,5 %
SP placené zaměstnancem: 6,5 %

ZP placené zaměstnavatelem: 9 %
SP placené zaměstnavatelem: 25 %

(ZP a SP se zaokrouhluje na celé koruny nahoru)

sazba daně z příjmu: 15 %
sleva na dani na poplatníka: 2070 Kč
sleva na dani studenta: 335 Kč

Záloha na daň z příjmu:

základ daně (zaokrouhlený na stovky nahoru)
x sazba daně z příjmu

– sleva na dani na poplatníka
– sleva na dani na studenta

Čistá mzda:

hrubá mzda

– záloha na daň z příjmu
– ZP placené zaměstnancem
– SP placené zaměstnancem